Cadres - Prévention

Utilisez notre sociomètre de l’encadrant pour vous situer 

L’employeur est responsable de la santé et de la sécurité de ses salariés. Il coordonne ses différentes équipes et attribue les moyens nécessaires à la préservation de la santé physique et mentale de tous ses salariés. De fait, les cadres et particulièrement les managers sont devenus les premiers acteurs de la prévention de leurs équipes mais n’en restent pas moins des salariés qu’il faut aussi protéger.

Que le cadre soit de management, de service support ou de service commercial, le constat fait par la CGT reste toujours le même : faire toujours plus avec toujours moins. 

Le « cadre » du travail d’aujourd’hui, tend à mettre en danger les cadres 

Open space, flex office, éclatement des unités de lieux et de temps, dématérialisation du poste de travail et développement du travail à distance et nomade, accroissement des tensions entre autonomie et contrôle, redéfinition du périmètre des métiers et de leur contenu, gestion par objectifs déconnectés des conditions réelles d’exercice professionnel, reconfiguration et instabilité des organisations du travail, perte de sens… 

Les revendications des cadres portées par la CGT

• Progression salariale constante avec une juste rémunération des compétences et/ou études.
• Une réelle conciliation du travail et de la vie personnelle. 
• La transparence dans les promotions.
  
• De réelles aides à la validation de nouvelles qualifications.
  
• Plus d’autonomie pour pouvoir assumer réellement les résultats.
  

Rejoignez-nous.  Ensemble, nous pouvons faire bouger les lignes. La force de la CGT, c’est vous !