Ton travail mérite un vrai salaire

Chaque jour, des milliers de salariés des métiers de la communication font vivre le service public, dans tous les territoires. 

Ils assurent la continuité des échanges, l’accès à l’information, la sécurité des réseaux et la connectivité de millions de personnes. 

Mais alors que les grands groupes des métiers de la télécommunication distribuent chaque année des dividendes toujours plus élevés, les salaires, eux, stagnent. 

Il y a de l’argent dans les caisses : il s’agit de donner de la valeur au travail

Trop de salariés gagnent moins de 2000 € bruts par mois. Ce montant ne reflète ni leurs compétences, ni leur engagement au quotidien. Pendant ce temps, ces entreprises continuent d’afficher des résultats excédentaires.

Ces grands groupes ont les moyens, les salariés ont des droits

Mobilisons nous !

“ Seul le travail crée la richesse. Notre exigence est simple : une vraie revalorisation des salaires et le refus de l’individualisation qui met les salarié·es en concurrence.. “

C. Mathorel .

Ce ne sont pas des rêves, c’est un choix politique clair =

Partageons les profits.

200 euros en plus, ça tient à un clic !

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Nos revendications

•  2000 € bruts mensuels minimum à l’embauche pour tout salarié non qualifié, avec une progression automatique à l’ancienneté.
• Reconnaissance des qualifications et revalorisation à chaque niveau (CAP, Bac, BTS, Licence, Master, Doctorat).
• Égalité salariale entre femmes et hommes, entre statuts, entre sous-traitants et donneurs d’ordres.
• Revalorisation des métiers à prédominance féminine et réduction du temps de travail sans perte de salaire.
• Un 13ᵉ mois pour tous·tes et l’intégration des primes fixes dans le salaire.
• Des augmentations collectives, pas des primes individualisées et précaires.