Orange - Polyvalent mais pas polypaie!

Depuis quelques temps les techniciens d’interventions se voient « proposer » de pratiquer des contrôles sécurité sur les sous-traitants en VQSE à chaud avec tout ce que cela implique en termes de responsabilités. La polyvalence déjà développée à tort et à travers sur de nombreux poste ne suffit plus, il faudrait maintenant faire plusieurs métiers avec un seul salaire !

Au départ sur volontariat, ce deuxième métier qui fait l’objet d’une fiche de poste distincte en tant que métier à part entière serait exercé en plus du métier de technicien, il est maintenant présenté comme obligatoire dans certaines équipes !

Une fois de plus le volontariat parfois motivé dans l’espoir d’une reconnaissance qui souvent ne vient pas, conduit inéluctablement et à dessein à l’obligation pour tous de faire plus, cela bien sûr sans reconnaissance sonnante et trébuchante.

Les métiers doivent rester identifiables dans leur contenu, nous ne voulons pas que notre contrat de travail se résume à « travailler chez orange » !

Apres le travailler plus pour gagner plus, nous sommes maintenant dans une situation où le credo pourrait être « travailler plus pour gagner moins » ! En effet suite au contexte international L’INSEE a déjà revu ses prévisions d’inflation et elles ne sont pas bonnes (au-delà de 1.7 %).

A l’heure où la direction fait encore une fois du chantage pour obliger les syndicats à signer un accord NAO indigne et humiliant au regard des résultats de l’entreprise et de la captation par les actionnaires et des 1400 plus haut dirigeants d’Orange de sommes proprement indécentes, nous ne devons plus nous laisser faire !

Aussi, nous revendiquons :

• La réouverture des NAO
  
• 500€ d’augmentation par mois pour toutes et tous
• Le 13ème mois.
• L’égalité femme/homme.