Orange : Urgence - la santé des salariés en DANGER!

Lors du CSE Central dédié à la Santé et Sécurité au Travail du 11 juin 2024, les rapports de la médecine du travail de 2023 ont à nouveau confirmé les alertes récurrentes de la CGT FAPT. La santé des salariés d’Orange est dans le ROUGE. Il est URGENT que la Direction prenne enfin conscience de la gravité de la situation et agisse en conséquence pour le bien-être de TOUS les salariés. 

Depuis plusieurs années, la CGT FAPT, les médecins et les expertises ne cessent d’alerter la direction, à tous les niveaux et dans toutes les instances, sur des situations préoccupantes, voire dramatiques relatives aux conséquences de stratégies d’entreprise purement financières dans lesquelles les salariés ne sont qu’une variable d’ajustement ! 

La santé des salariés mise à mal par une direction Orange inhumaine et assoiffée de gains de productivité 

La situation des salariés se dégrade à l’œil nu : hausse de l’absentéisme, des RPS, du mal-être, des burn-out, et plus grave des suicides et tentatives de suicide dans diverses unités (UCI, SCE, DTSI…). Les restructurations incessantes, la sous-traitance à outrance, le transfert d’activités et d’emplois hors de France et les filialisations contribuent grandement à ce mal-être des salariés. 

Pour la CGT FAPT, il est hors de question d’attendre les niveaux de suicides de 2009 pour agir

La CGT s’insurge contre :

• L’absence de Prévention Primaire : « L'absentéisme est plus élevé que dans les autres entreprises du CAC 40, avec 70 % des salariés affirmant que la prévention aurait pu éviter leur arrêt de travail ».         
• La détérioration continue des Conditions de Travail : Malgré les résolutions et les actions de prévention proposées, les conditions de travail continuent de se dégrader fortement.   -        
•  La dégradation de la santé et des conditions de travail des salariés dans toutes les unités (UCI, AD, USC, DE,…)             
• Les réorganisations récurrentes initiées par la direction, où le volet social et la prévention primaire ne sont jamais pris en compte et où l’impact sur l’Humain est visible : anxiété, syndrome dépressif ou anxio-dépressif, épuisement, sentiment de manque de reconnaissance, tentatives de suicides et suicides.
  

De nombreux Dangers Graves et Imminents (DGI) ont été déposés dans de nombreuses Directions Orange, DROM inclus. Ne laissons pas faire cette direction !  Disons STOP !

La CGT FAPT revendique : 

• L’élaboration immédiate d’un plan de prévention primaire, en coordination avec les IRP en les SST, 
•  La mise en œuvre de mesures spécifiques pour réduire l’absentéisme, en tenant compte des causes identifiées,  
•  La mise en œuvre de plans d’actions pour réduire les accidents du travail et la gestion des situations à haut risque,  
• Le respect et la mise en application des engagements et préconisations des rapports de médecins du travail, instances représentatives CSEC, CSE et des commissions, 
•  La reconnaissance et la mise en place d’actions fermes sur les Risques Psycho Sociaux en acceptant les expertises indépendantes et en adoptant les mesures recommandées,  
•  L’extension des missions de soutien et de médiation pour inclure la prévention primaire afin de traiter les causes profondes des problèmes de travail,  
•  Redonner l’ensemble des prérogatives des CHSCT et des DP respectivement aux CSST et RP.
  

La CGT FAPT exige que l’humain, la prévention primaire et l’environnement   soient placés au cœur d’une nouvelle stratégie globale à Orange.  

L’heure est grave, Mobilisons-nous pour éviter une nouvelle crise sociale!