Salaires : La réalité sociale que les directions refusent de voir !

« Je n’ai plus les moyens de me rendre au travail, puis-je télétravailler ? »

« Non, faites un arrêt de travail. »

Voilà ce que l’on entend aujourd’hui dans des services. Voilà la réalité que vivent aujourd’hui des milliers de salariés dans notre secteur où même les besoins les plus élémentaires : se nourrir, se loger, se déplacer deviennent parfois inaccessible. 

Ces dernières semaines, la flambée des prix de l’énergie avec les augmentations du pétrole, de l’essence et du gaz étrangle les salariés, actifs et retraités. Une situation inacceptable, révélatrice d’un système qui privilégie les dividendes des actionnaires aux salaires ou qui privilégie les actionnaires aux salariés. Ce monde où “gagner sa vie” aggrave sa situation financière n’est plus tolérable. 

Cette impasse sociale exige une réponse immédiate. Pendant que les salariés subissent l’austérité salariale, les restructurations permanentes, une mise en concurrence des salariés en interne, en externe et au niveau international comme à TP, Orange, la Poste…… les grands groupes du secteur affichent des résultats florissants. Les salaires stagnent alors que les profits, eux, continuent d’exploser !

Augmenter les salaires, c’est possible et urgent !

• Le groupe Orange a réalisé près de 44 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2024, avec des milliards versés aux actionnaires.
• Le Groupe La Poste dépasse les 34 milliards d’euros de chiffre d’affaires, portée notamment par ses activités financières et logistiques.
• Altice / SFR génère plusieurs milliards d’euros de revenus malgré une politique brutale de réduction des coûts.
• Bouygues Telecom, filiale du groupe Bouygues (plus de 56 milliards d’euros de chiffre d’affaires global), poursuit sa croissance tout en maintenant une forte pression sur l’emploi et les salaires.
  

Ces chiffres confirment une réalité ! Pendant que certains groupes accumulent des profits gigantesques, des millions de travailleurs ont du mal à vivre de leur salaire. 

L’argent existe, mais il est capté par une minorité. Rien ne justifie que celles et ceux qui produisent les richesses ne puissent pas vivre dignement de leur travail. 

Le contexte international, les guerres et les tensions géopolitiques servent aujourd’hui de prétexte pour accélérer la casse sociale : gel des salaires, suppressions d’emplois, flexibilisation accrue. Pourtant le monde de la finance n’a jamais été aussi prospère ! 

Pour la CGT FAPT, ce n’est pas aux travailleurs de subir les conséquences de choix économiques et politiques injustes. Il est urgent de changer de cap et d’imposer une autre répartition des richesses. C’est une question de choix politique et de justice sociale. 

L’argent doit aller aux salaires, aux services publics, aux transports collectifs, à la transition énergétique… pas aux dividendes. Face à cette situation, la CGT FAPT appelle les salariés à se réunir, débattre et construire collectivement les mobilisations nécessaires pour imposer leurs revendications. Les aides ponctuelles ne suffisent pas car le vrai problème, c’est le niveau des salaires qui est trop faible. 

Partout mobilisons-nous et exigeons l’ouverture de négociations salariales à partir des besoins et des revendications des salariés. 

Exigeons un salaire décent !

définition du salaire décent au sens de l’OIT : « Le salaire décent (ou living wage / salaire vital) est reconnu par l’Organisation Internationale du Travail (OIT) comme étant la rémunération perçue par un travailleur pour une semaine de travail normale, qui lui permet de subvenir à ses besoins essentiels (nourriture, eau, logement, éducation, santé, le transport et prévoyance en cas d’événements imprévus), ainsi que ceux de sa famille. »

La CGT propose : 

• Des augmentations générales immédiates des salaires
• L’encadrement des prix de l’énergie et des dépenses contraintes
• Une fiscalité plus juste
• La fin des superprofits et des dividendes
• Des investissements publics massifs dans les services publics et les transports

Partout, exigeons l’ouverture de véritables négociations salariales ! 

Partout, organisons le rapport de force ! 

Partout, rejoins la CGT-FAPT en adhérant, plus nombreux pour gagner le rapport de force ! 

Parce que travailler doit permettre de vivre, pas de survivre. 

Parce que la richesse que nous produisons nous appartient.

Mobilisons-nous !