Les bons résultats doivent bénéficier aux salariés !

Le résultat d’exploitation cumulé 2026 est bien au-delà des attentes, du budget ou de ce que nous avions réalisé l’année dernière à la même date ! Cette bonne nouvelle est le fruit du travail des salariés et c’est donc eux qui doivent principalement en bénéficier en retour ! Que ce soit en terme d’amélioration des conditions de travail ou en terme de pouvoir d’achat !

Un DRH s’en va, une autre arrive le 9 novembre. Nous lui souhaiterons la bienvenue et beaucoup de courage pour tous les sujets qui sont à l’agenda : QVCT, Handicap, NAO, droit syndical, protocole d’accord électoral, accord d’intéressement… Des sujets essentiels pour les salariés !

Nous appelons les salariés à se faire entendre sur ces sujets, à nous remonter toutes leurs attentes et leurs revendications !

Nous devons progresser, Chronopost en a les moyens !

Aujourd’hui ce qui est important pour la CGT, c’est d’abord de bien préparer la peak ! C’est-à-dire d’embaucher les moyens humains nécessaires, de se doter de matériel et d’outils en nombre suffisant et en état de marche, bref d’anticiper pour garantir de bonnes conditions de travail. Le PDG a récemment affirmé que la santé des salariés était une priorité absolue : Chiche !

• Prime PPV : La CGT entendue partiellement 
• Intéressement/participation 2026, versée en 2027
• Primes trimestrielles : Où va-t-on ?
• Projet d’accord QVCT : Où en est-on ?
• Relais XL : Quels risques ?