Alerte sur l'avenir du site du mans.

Le site VELSIA du Mans est aujourd’hui dans une situation alarmante :

• Baisse importante de l’activité
• Manque de clients
• Absence de visibilité sur l’avenir
• Réduction des espaces de travail
• Mise en vente du bâtiment
• Inquiétude croissante des salariés

La direction ne peut plus se contenter de discours rassurants. Nous voulons des réponses claires et des garanties écrites.

Un site annoncé comme stratégique ... aujourd'hui fragilisé.

En 2025, VELSIA, ex-Teleperformance France, a supprimé 598 postes au niveau national dans le cadre du PSE / PDV. Dans cette nouvelle organisation, Le Mans avait été présenté comme site pilote du hub “Utilities & E-commerce”. Cela devait signifier :

• Maintien de l’activité 
• Développement commercial 
• Stabilité des emplois 
• Avenir sécurisé pour les salariés

Aujourd’hui, les faits disent le contraire.  Le site est fragilisé, l’activité baisse, les perspectives sont floues et le bâtiment est mis en vente. Si Le Mans est vraiment stratégique, pourquoi vendre le site ? Pourquoi réduire les espaces ? Pourquoi laisser les salariés sans visibilité ?

Les salariés ne sont pas une variable d'ajustement

Derrière les tableaux, les réorganisations et les discours de direction, il y a des salariés, des familles, des parcours professionnels, des vies. Nous refusons que l’avenir du site du Mans soit sacrifié au nom de choix financiers, immobiliers ou stratégiques décidés loin du terrain. Nos emplois ne doivent pas servir de variable d’ajustement. Notre avenir ne doit pas être décidé sans nous.

Ne restons pas isolés!

Face à cette situation, une seule réponse : information, solidarité, mobilisation. La CGT appelle les salariés à rester vigilants, unis et mobilisés pour défendre : Nos emplois - Nos conditions de travail - Notre site - Notre avenir !

VELSIA Le Mans : Des questions sans réponse.  La direction doit répondre clairement aux salariés. Nous exigeons des réponses:

• Quelle est la stratégie réelle pour le site du Mans ?
• Pourquoi vendre un bâtiment présenté comme stratégique ?
• Quels clients sont prévus pour garantir l’activité ?
• Quels volumes de travail sont attendus ?
• Quelles garanties concrètes pour les emplois ?
• Quel avenir pour les salariés du site ?
• Quel impact du télétravail et de la réduction des surfaces ?
• Quelles mesures contre la dégradation des conditions de travail ?
• Quelles mesures contre le stress, l’isolement et les risques psychosociaux ?

Le silence de la direction alimente l’inquiétude. Les salariés ont droit à la vérité. La CGT a des propositions travaillées avec les salariés qui connaissent les besoins pour faire un travail de qualité.

Marchés publics: l'argent public doit servir l'emploi.

VELSIA intervient, ou est intervenue, sur des dispositifs publics, notamment le chèque énergie. Quand une entreprise travaille pour des missions d’intérêt général ou bénéficie de marchés publics, elle doit assumer une responsabilité sociale et territoriale. L’argent public ne doit pas accompagner la casse sociale. Il doit servir au maintien et au développement de l’emploi local.

La CGT exige :

• La transparence immédiate sur la stratégie du groupe
• Le maintien durable des emplois au Mans 
• Des garanties écrites sur l’avenir du site 
• Un plan commercial clair avec des clients identifiés 
• L’arrêt de toute logique de désengagement progressif 
• Le maintien de conditions de travail dignes 
• La prévention des risques psychosociaux 
• Un suivi spécifique du télétravail et de l’isolement 
•  L’information complète du CSE 
• L’intervention des pouvoirs publics pour défendre l’emploi local

Interpellation des élu.es

Une demande de rendez-vous a été adressée à Madame la Députée afin d’alerter sur la situation du site VELSIA du Mans. Objectif : obtenir des réponses, faire toute la lumière sur la stratégie du groupe et défendre l’emploi local.

Tous concernés, tous mobilisés

Ce qui se joue aujourd’hui, c’est:

• L’avenir de nos emplois 
• L’avenir du site du Mans 
• Nos conditions de travail
• Notre dignité professionnelle 
• Notre capacité collective à ne pas subir

Ne laissons pas la direction décider seule de notre avenir

Informons nous - Restons unis - Mobilisons-nous - Pour la CGT