Orange : 13ème mois contre dividendes!

La Banque de France a révisé ses prévisions d'inflation jusqu'à +3,3% pour 2026. La direction d'Orange a refusé une "clause de revoyure" à l'accord salarial. Dans le même temps elle continue dans sa volonté d'augmenter la rémunération des actionnaires et des dirigeants.

Vos représentants CGT Invitent l'ensemble des salariés et des syndicats à s'associer à leur demande visant à exiger le retrait des résolutions suivantes soumises à la validation de l'Assemblée Générale des Actionnaires :

• Augmentation du budget LTIp* de 25% (pour un coût d'au moins 10 millions d'euros)
• Augmentation du dividende de 0,75€ à 0,85€ d'ici 2028 (coût de 266 Millions d'euros par an)

*Long Term Incentive Plan : un plan constituant le versement d'actions gratuites aux 1400 "leaders" du groupe. A elle seule Christel Heydemann passerait de 70 000 a 120 000 actions gratuites soit au cours actuel, plus de 2M€ par an hors dividendes!!!

La CGT propose : D'aligner le dividende Orange sur la moyenne du CAC 40 (3 %) soit une modération à 0,50 € pour une action à 17 €. Cette mesure permettrait de conserver plus de 665 millions d'euros !

Avec cet argent la CGT propose :

• La mise en place d'un 13ème mois en plus des rémunérations actuelles (241M par an)
  
• Le financement de la transition écologique au-delà du simple greenwashing
  
• La fin des plans d'économies et la mise en place d'un projet industriel ambitieux et vertueux avec une hausse des investissements en R&D
  
• Un véritable plan de reconnaissance des compétences, l'égalité salariale femme/homme
• Une campagne de recrutement massive afin de régénérer nos forces vives