Télécoms: toutes et tous en grève le mardi 29 septembre 2026 pour faire respecter nos droits

Que l'on porte un badge Orange, SFR, Bouygues ou Free, ou autre, nous partageons toutes et tous la même réalité derrière nos « comptoirs ».

Mais aujourd'hui, un vent violent secoue notre secteur. Les logiques financières des grands groupes menacent directement nos métiers et nos conditions de vies. Seul-e dans sa boutique, on subit la pression. Organisé-e-s collectivement, on protège notre avenir !

Alerte rouge chez SFR : le signal d'alarme pour tout le secteur ! Le projet de rachat, de découpage et de partage de SFR par les trois autres opérateurs (Orange, Bouygues, Free) fait peser une menace sans précédent sur l'emploi. Les syndicats estiment que des milliers de postes sont en danger de suppression.

Le calcul des directions est simple : quand une boutique SFR fait face à une boutique « concurrente » dans la même rue ou le même centre commercial, l'objectif va être de fermer et de supprimer les "doublons". Si la direction de SFR a plongé l'entreprise dans la crise, ce n'est pas aux salarié·es en boutique d'en payer le prix fort ! Ce qui se passe chez SFR guette l'ensemble des salarié-es des télécoms : la restructuration permanente, la baisse des effectifs et la précarisation.

Le quotidien en boutique : l'essoreuse managériale. Pendant que les actionnaires réorganisent leurs pions à coup de milliards, sur le terrain, la dégradation de nos conditions de travail s'accélère :

• La pénibilité physique et morale niée : Journées entières debout, piétinement, manutention des stocks lors des livraisons, horaires usants en centres commerciaux, incivilités, agressions physiques...
  
• La politique du chiffre à marche forcée : Des indicateurs de performance (KPIs) inatteignables, modifiés en cours de route pour sabrer nos parts variables.
  
• Le paratonnerre du SAV : Nous subissons de plein fouet l'agressivité de la clientèle mécontente des pannes ou des hausses de tarifs, sans aucune protection de nos directions.
  

Le Nouveau Statut du Travail Salarié (NSTS). Face à la précarité, la CGT porte un projet de transformation profonde : la Sécurité sociale professionnelle. Les droits sont attachés à la personne (transférables, cumulables et garantis) :

• Sécurité de l'emploi et des revenus : Maintien des acquis et salaires en cas de fermeture.
  
• Reconquête des salaires : Intégration des primes variables dans le salaire fixe.
  
• Pouvoir d'agir : Droit de s'asseoir, maîtrise des plannings, droit de veto sur les fermetures.
  

Pourquoi se syndiquer à la CGT ? Conseiller·ère·s de vente, technicien·ne·s, adjoint·e·s ou responsables de boutique : ne restez pas isolé·e·s face aux restructurations. Se syndiquer est un droit fondamental, constitutionnel et confidentiel. Opposons la solidarité des travailleuses et des travailleurs pour défendre nos emplois et conditions de vie !

Salarié.es des boutiques Télécoms. Rejoignez la CGT FAPT pour gagner de nouveaux droits !

Toutes et tous en grève le mardi 29 septembre 2026 ! Face aux attaques sur nos métiers, la CGT-FAPT appelle l'ensemble des salarié·es (Bouygues, Orange, SFR, Free et autres) à se mobiliser pour :

• Zéro suppression d'emploi : Maintien de tous les postes et de toutes les boutiques face au projet de consortium SFR !
  
• Salaires & conditions de travail : Augmentation générale des salaires, intégration du variable au fixe, fin du chantage aux KPIs et respect de la santé au travail !
  
• Sortir les télécoms de l’emprise des marchés financiers : Investir dans l’emploi, les salaires et la formation, plutôt que dans la spéculation !
  
• Un véritable Service public des télécommunications : Garantissant un service de qualité, accessible à tous, sur tout le territoire !
  

Mardi 29 septembre 2026 : toutes et tous en grève et en rassemblement !