Groupe La Poste : Toujours plus de chiffre d'affaires! Quels retours pour les personnels?
23 août 2023
Les mesures adoptées lors des négociations salariales proposées et validées avec l’accord d’organisations syndicales de La Poste, se soldent mois après mois par une perte significative de pouvoir d’achat
L’augmentation de 1,5% de la valeur du point d’indice dans la fonction publique au 1er juillet est elle aussi loin de rendre le change par rapport au surcoût de la vie subi depuis des mois. D’ailleurs l’annonce du Ministère d’une prime de pouvoir d’achat exceptionnelle pour les agents des fonctions publiques d’Etat et Hospitalière percevant moins de 39.000€ de traitement par an, témoigne des difficultés rencon-trées par nombre d’agents. Si toute prime peut toujours être la bienvenue, elle ne peut répondre à des besoins permanents et contribuer à inverser la tendance consistant à affaiblir le financement de notre sécurité sociale dans toutes ses composantes. Cette annonce du Ministère ne peut rester sans suite pour les fonctionnaires de La Poste et se limiter aux seuls personnels sous statut
La CGT a interpellé le siège pour l’octroi de cette prime dès ce début d’automne en l’appliquant à tous avec un montant minimum de 800 €.
La réouverture de négociations salariales s'impose dès maintenant!
Le ralentissement du niveau de l’inflation ne compense en rien la perte subie de pouvoir d’achat, au contraire il continu de la creuser, moins vite peut-être, mais inexorablement sûrement. Et depuis quelques semaines le prix du carburant reprend une hausse progressive, les tarifs réglementés de l’électricité ont pris 10% ce 1er août. Cela a des conséquences directes sur notre porte-monnaie et des répercussions prévisibles sur de futures hausses concernant d’autres produits et services.
Si les personnels sont amenés à compter chaque €uro, pour le Groupe La Poste les Milliards continuent à remplir les lignes comptables. 17,1 Milliards de chiffre d’affaire à fin juin, soit une progression de 4% ou 650 Millions par rapport aux six premiers mois de l’année dernière. Grâce à qui?
Les résultats d’exploitation peuvent avoir une lecture contrastée, mais il est à retenir que les investissements sont EN HAUSSE de 140 Millions d’€uros hors périmètre La Banque Postale. Ces Millions issus du travail des salariés du Groupe, vont-ils encore servir à des INVESTISSEMENTS HASARDEUX?
- A défaut de rachat à venir, la filiale STUART pourrait avoir comme conséquence une perte sèche dans les comptes de 134 Millions d’€uros
- Ce sont 45 Millions d’€ qui devraient fondre sur les résultats du Groupe avec la filiale URBY
- A cela s’ajoutent 176 Millions d’€ d’amende à régler par Géopost en Italie pour des fraudes d’une de ses filiales….
BRAVO !
Un pognon de dingue, mais pour qui, pour quoi?
Si ces stratégies sont bien sûr à repenser, l’urgence, c’est l’augmentation de nos salaires ! Les discours catastrophiques et d’austérité, ça suffit ! La CGT interpelle une nouvelle fois notre employeur pour la réouverture dès cette rentrée de négociations salariales à La Poste.
Ensemble exigeons :
- Le rattrapage de la perte de pouvoir d’achat
- La reconnaissance de nos qualifications et compétences
- La refonte de nos grilles salariales
- La mise en place de l’échelle mobile des salaires
- L’octroi du treizième mois
