29 Septembre 2026 : Premier avertissement au Patronat!
3 sept. 2026
Peak Period 2026 :
Ne subissons plus l'épuisement, préparons la riposte !
DÉPÔTS, HUBS, PLATEFORMES, TOURNÉES ,UNISSONS NOS FORCES CONTRE L'OFFENSIVE PATRONALE !
Camarades, que nous soyons salarié·es ou agent·es du groupe La Poste et de ses filiales colis et express (Courrier/Colis, Chronopost, DPD France, Viapost…), travailleurs et travailleuses du colis privé et des réseaux relais (Mondial Relay, Relais Colis, DHL Express, FedEx, UPS, GLS, Colis Privé…), des géants du e-commerce et des grands groupes logistiques (Amazon, Geodis, XPO Logistics, ID Logistics, Stef, Ceva, FM Logistic…), ou encore livreurs et livreuses précarisé·es de la cascade de sous-traitance du dernier kilomètre, c'est l'ensemble de notre classe qui subit de plein fouet le même rouleau compresseur patronal
À l'approche de la Peak Period de fin d'année, les directions de ces grands donneurs d'ordre préparent une fois de plus l'épuisement généralisé du personnel : cadences infernales, pression managériale toxique, recours massif aux contrats précaires et mépris total de notre santé. Pendant que ces multinationales engrangent des bénéfices records et accumulent 211 milliards d'aides publiques sans aucune contrepartie, nous subissons l'inflation galopante, le tassement des salaires et la dégradation brutale de nos conditions de travail.
NOS EXIGENCES OFFENSIVES À PORTER DANS CHAQUE ENTREPRISE :
- Un travail décent : Stop aux cadences infernales, respect strict des plafonds horaires et attribution de moyens matériels et humains adaptés aux volumes réels sur le terrain.
- Fin de la précarité & Nouveau Statut du Travail Salarié : Remplacement des contrats précaires par des embauches fermes en CDI avec la garantie de droits rattachés à la personne, déroulement de carrière et couverture sociale intégrale pour toutes et tous.
- Revalorisation salariale générale : Réindexassions automatique des salaires sur l'inflation (échelle mobile des salaires), augmentation générale des rémunérations et primes de fin d'année à la hauteur des efforts fournis.
- Responsabilité et devoir de vigilance des donneurs d'ordre : Fin de l'impunité patronale sur toute la chaîne de sous-traitance et refus catégorique de faire porter le coût de la décarbonation du dernier kilomètre aux livreurs et livreuses.
- Défense du Service Public & Droit à la Communication : Garantie d'un véritable service public non marchandisé, assurant un accès universel, démocratique et de qualité à la distribution et aux réseaux sur l'ensemble du territoire.
Le 29 septembre est notre premier tir de semonce!
Faisons du 29 septembre une réussite incontestable pour imposer l'ouverture de réelles négociations !Ne restons pas isolés face au patronat : organisons nous, créons la CGT sur notre lieu de travail !
