Orange - NAO - Dernière séance - Des négociations au rabais
3 mars 2025
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La bataille des salaires continue
Script de la vidéo
Alors Malika, cette dernière séance de négociation ?
Et oui, nous sortons de la dernière séance de négociation qui aurait dû être une séance de relecture,
Et il y a eu des avancées alors ?
Alors nous avons obtenu pour l'augmentation collective pour les salariés, employés, agent de maîtrise de droit privé, une augmentation de la hausse du palier, qui passe de 34 à 35 K€, ce qui correspond à 600€ brut annuels, soit 1,2% d'augmentation.
Concrètement, ça va concerner combien de salariés ?
Alors cela concerne 8758 salariés, et 268 cadres.
Mais, du coup, l'augmentation individuelle pour cette catégorie baisse, le budget passe de 1% à 0,7%,
Et pour les autres mesures, qu'en est-il alors ?
Et bien pour les autres mesures,
La direction refuse fermement nos propositions d'augmentation.
Carrément ?
Mais il va y avoir des conséquences pour les salariés, et elles ne sont pas négligeables.
Ben, pour tous les salariés donc, ils vont perdre en pouvoir d'achat, les prix augmentent mais pas les salaires, et je pense, j'insiste pour les cadres, puisqu'il n'y aura plus d'augmentation collective, et dans un contexte d'enjeux de transformation, et de climat de tensions dans les équipes, et bien cette situation est absolument injuste.
Cela peut générer des tensions, de la démotivation, et des risques psychosociaux.
C'est important et même inquiétant ce que tu dis là, Malika..
Et oui, pour ce choix de de budget limité et individuel les managers devront faire des arbitrages non équitables, c'est-ce qui va les mettre réellement en difficulté.
Mais pour finir, Ben ?
Comme cela ne suffit pas, la direction nous fait à nouveau un chantage à la signature, en nous brandissant une décision unilatérale, moins-disante, avec un budget de 2% (budget global) de 2%, au lieu de 2,2%, s'il n'y a pas de signataire.
