L’amélioration des conditions de travail et des salaires est essentielle pour favoriser le bien-être des employés. 

Des environnements de travail plus sûrs, plus flexibles et plus respectueux permettent de réduire le stress et d’augmenter la motivation. En parallèle, une rémunération équitable et adaptée à l’inflation assure la reconnaissance du travail accompli et contribue à la stabilité économique des salariés. Une telle évolution bénéficie à la fois aux employés, aux entreprises et à la société dans son ensemble.

Derrière la négociation : le syndicat!

 Derrière le syndicat : les salarié·es!

La CGT Mondial Relay a revendiqué ce mercredi 15 janvier 2025 en  Négociation Annuelle (NAO) avec la direction : 

1. Une augmentation salariale : La CGT  sollicite une augmentation générale  des salaires de 9 % et l’introduction d’un 14ème mois pour compenser l’inflation et  le coût de la vie.  
2. Le partage de la prime de participation : La CGT demande une répartition  équitable de la prime de participation, partagée à parts égales.  
3. La révision des critères de performance : Il est nécessaire de revoir les critères d’évaluation de la prime de performance pour garantir une transparence  totale et une augmentation pour tous les salariés tous les trois ans.  
4. Le maintien des salaires pour les équipes de nuit : La CGT demande le  maintien du même niveau de salaire pour les équipes de nuit pendant leurs  congés.  
5. La mise en place des tickets restaurant : La CGT revendique l’instauration  des tickets restaurant.  
6. L’amélioration des espaces de travail : Il est crucial d’améliorer les espaces  de travail en fournissant un environnement ergonomique.   
7. La prise en charge de 4 jours de congés enfant malade payés.  
8. La compensation de 14h pour les lundis de pentecôte et de pâques.