La Poste : 2000€ de salaire d'entrée, CHICHE!
17 oct. 2025
Mais il va falloir revoir les grilles salariales pour toutes et tous
La direction de La Poste vient de rendre public par voie de presse le recrutement de 3 000 contrats précaires pour les fêtes de fin d’année pour faire face à la « déferlante de colis » pour un salaire de 2000 euros !
À La Poste, après 28 ans de carrière… même pas 2 000 € !
D’après les grilles indiciaires en vigueur 1er/04/25 :
- au dernier échelon, un agent contractuel de classe I.2 touche moins de 1 980 € brut/m.
- la plupart des agents débutent autour de 1840 € brut.
Ce constat met surtout en lumière le niveau trop bas des salaires à La Poste, qui ne reconnait pas les qualifications et l’expérience des postières et postiers. Cela illustre bien à quel point les rémunérations des postier.es restent insuffisantes, même après de nombreuses années de carrière
Le résultat net du Groupe La Poste a été multiplié par 3 en 2024, le chiffre d’affaire est en augmentation de 1,5 %. La CGT FAPT rappelle l’urgence d’une véritable revalorisation salariale pour celles et ceux qui font vivre La Poste.
La CGT-FAPT exige:
- Une augmentation générale immédiate des salaires, pour toutes et tous, par la reconnaissance des qualifications et de l’expérience.
- L’augmentation du point d’indice pour les fonctionnaires.
- L’établissement de grilles de salaires garanties à 2000 € bruts mensuels minimum à la première embauche pour un.e salarié.e non qualifié.e et une progression tous les 2 ans à l’ancienneté pendant toute la carrière.
- Le 13ème mois minimum pour tous.
- L’égalité salariale entre les femmes et les hommes, entre les différents statuts des personnels, entre les salariés des entreprises donneuses d’ordres et des sous-traitants sur le principe « à travail de valeur égale, salaire égal »,
- Un plan d’embauches pérennes qui comble à minima tous les départs.
