La Poste - Televente : Travailleur CADRE, mais Travailleur PAUVRE!

La CGT revendique une augmentation réelle des salaires, afin de combler l’inflation, de rattraper les insuffisances des années précédentes et de prévoir la énième hausse de l’énergie qui augmente au 1er février => 10% pour l’électricité ! Les enjeux de salaire, de rémunérations et de reconnaissance du travail sont nos principales préoccupations ! Nous sommes de plus en plus nombreux à ne pas savoir comment boucler nos fins de mois ! 

L'urgence est d'augmenter les salaires

De l’argent, il y en a, mais pas dans les bonnes poches !   Bénéfices record mais non redistribués aux travailleurs ! 100 MILLIARDS d’euros de dividendes ont été distribués aux actionnaires du CAC 40 ( sous forme de dividendes ou de rachat d’actions) Les étrennes aux actionnaires du CAC 40 ont donc augmenté de 20%. 

Avoir les moyens de vivre décemment c’est aussi être en mesure de sortir la tête de l’eau et de pouvoir gagner l’amélioration de nos conditions de vie et de travail ! En effet, c’est la redistribution des cotisations sociales qui garantit une redistribution solidaire des richesses tout au long de la vie, pour la famille , le chômage, les retraites …. L’augmentation des salaires est la solution efficace pour garantir l’augmentation du pouvoir d’achat et le financement de notre système de protection sociale 

La CGT FAPT exige:

• L’établissement de grilles de salaires garanties avec un minimum à 2000 € net mensuel minimum de première embauche pour un ou une salarié.e non qualifié.e et une progression tous les 2 ans à l’ancienneté pendant toute la carrière,  
• Une véritable reconnaissance de la qualification des salariés, rémunérée en conséquence, 
• Le 13ème mois minimum pour toute et tous, 
• L’augmentation du point d’indice pour les fonctionnaires, 
• La revalorisation de l’indemnité de transport public avec une prise en charge des abonnements à hauteur de 75 %,
• La revalorisation des tickets restaurant avec adaptation des seuils d’obtention.