Une CGT responsable!

Sans la signature de la CGT, il n’y avait pas d’accord NAO cette année et la direction était libre de mettre en œuvre ou pas tout ou partie des propositions initiales.

C’est la règle de l’accord majoritaire qui s’impose à tous et qui invite chacun à peser et prendre toutes ses responsabilités. C’est ce que la CGT a fait après consultation de sa base. 

La responsabilité de la CGT c’est aussi de se battre au quotidien et de ne rien lâcher sur votre sécurité et sur l’amélioration de vos conditions de travail, peu importe les restrictions budgétaires en cours, peu importe que vous soyez ouvrier ou cadre : La protection de la santé physique et mentale n’est pas négociable. 

La responsabilité de la CGT c’est encore de vous informer en permanence de l’évolution de vos droits qu’ils soient liés aux négociations internes ou à des réformes légales, que vous soyez moyen propre, intérimaire ou sous-traitant ! 

Vous pouvez également lire dans ce numéro :

• En page 1: Les détails de la signature de la CGT de l'accord NAO
• En page 2: Les congés payés et maladies, le droit français enfin conforme et un article sur la pénalisation abusive des sous-traitants?
• En page 3 : Le mi-temps thérapeutique est-il un outil pour favoriser l'absentéisme? Et les conditions de travail ne pas pâtir des restrictions budgétaires.
• En page 4:Mode d'emploi du congé paternité et la rubrique culture