Orange-SCE : Pourquoi la Direction ignore-t-elle le rejet unanime du plan de départs volontaires ?
19 févr. 2024
Plan de Départs Volontaires à SCE : Rejeté par tous, l’abandon du projet devient une urgence sociale !
Depuis la réouverture du dossier du Plan de Départs Volontaires SCE le 6 février 2024, portant sur les volets santé, sécurité et conditions de travail, l’ensemble des Organisations Syndicales contestent la validité d’une telle démarche.
Lors de la séance CSEC (comité social et économique central) du 14 Février 2024, la CGT FAPT a exprimé à nouveau ses réserves. Sans surprises, cette séance n’a apporté aucun élément nouveau, ni réponse valable de la part de la Direction. Sourde aux nombreuses alertes, la Direction, est bel et bien décidée à aller jusqu’au bout de son projet, qui concernent 643 suppressions de postes, quoi qu’il en coûte.
Après avoir voté une résolution le 6 février, mandatant une délégation du CSEC pour rencontrer prochainement la DRIEETS (Direction Régionale Interdépartementales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités), les élus du CSEC ont voté à l’unanimité une nouvelle résolution (voir ci-dessous), mandatant le Secrétaire du CSEC pour prendre toutes les dispositions juridiques nécessaires
Résolution votée
« Les élus du CSEC entendent émettre toute réserve sur la régularité et la validité de :
En effet, le projet a substantiellement évolué depuis l’avis rendu par le CSEC dans :
Au surplus, les élus s’interrogent sur la possibilité de limiter cette prétendue « reprise et poursuite » de l’information/consultation a une partie seulement du projet. Les élus réitèrent donc leur demande tendant à ce que la procédure d’information-consultation sur le projet d’évolution du modèle organisationnel de l’établissement SCE d’Orange SA soit reprise dès l’origine et porte sur le projet de son intégralité (Livre 2, Livre 1 et Livre 4). Ils mandatent le Secrétaire pour prendre toutes dispositions juridiques nécessaires ». |
