Orange : En direct des négociations sur la gestion des emplois et parcours professionnels

En direct n° 3

La CGT, suivie par les autres syndicats obtient un nouveau temps partiel sénior

Dès la première réunion, la CGT a fermement demandé la mise en place d’un dispositif pour les seniors, une revendication qui est devenue cruciale. Ce n'est qu'après cette première étape que les autres Organisations Syndicales nous ont rejoints, formant ainsi un front uni. Grâce à cette unité, la Direction a été contrainte de chercher un mandat pour engager des discussions sur ce dispositif pour les seniors.

Voici les principaux éléments du dispositif TPS 2025-2028 proposés à la négociation :

1. Le dispositif TPS 2025-2028

• Période d’entrée dans le dispositif à la signature de l’accord jusqu’au 1 er janvier 2029 entre 2025 et 2028;
• Durée du TPS jusqu’à 5 ans : 50% travaillé durant les 12 premiers mois, puis 48 mois de temps libéré ;
• Rémunération : 70% du salaire pendant le temps travaillé, puis 60% pendant le

  temps libéré ;
• Cotisations retraite : Maintenues sur une base de 100%, pour ne pas impacter la future pension;
• Maintien du mécénat de compétence.
  

2. Conditions d’adhésion

• Période d’adhésion : De 2025 à 2028, pour des départs en retraite de 2026 à 2033 ;
  
• Préavis de 3 mois avant de commencer le TPS, pour garantir une transition bien organisée.

3. Autres dispositifs de fin de carrière

• Temps Partiel Aidé (TPA) : Accès 5 ans avant l’âge légal de départ, avec une
  rémunération proportionnelle et des cotisations retraite à 100% ;
• Retraite progressive : Permet un départ en retraite progressive 2 ans avant l’âge légal, non cumulable avec le TPS ou TPA ;
• Rachat de trimestres : Possibilité de rachat avec une prime de 50% du montant.

4. Questions et propositions

Ces négociations témoignent de l’importance de notre mobilisation et de notre solidarité pour obtenir des mesures qui répondent à vos besoins. Grâce à l’implication de la CGT, soutenue par l’unité des OS, nous avons pu avancer sur les dispositifs de fin de carrière. Nous continuerons de défendre vos intérêts dans toutes les discussions à venir.