Dans le contexte actuel où la France n’est plus dirigée au profit des salariés mais profit du capital, nous appelons à un véritable sursaut des salariés de NEOLOG, STP qui depuis des années subissent des augmentations de salaires au rabais par rapport à leurs dépenses réelles dues à l’inflation. 

Chaque année la Négociation annuelle Obligatoire NAO se déroule sans une véritable écoute des Organisations Syndicales présentant les attentes des salariés. 

Aujourd’hui  pour être respecté en matière de conditions de travail et de salaire, il est indispensable de créer un véritable rapport de force au sein de Néolog. La tâche ne sera pas facile, étant donné que nous sommes dispatchés sur plus de 50 sites en France pour environ 900 CDI. 

C’est pourquoi, nous représentants CGT, première OS au sein de NEOLOG, appelons les salariés à réagir en signant une pétition en ligne concernant des actions à mener pendant la PEAK PERIODE.

Pour rappel Neolog verse une prime d’intéressement depuis près de 20 années et cela à hauteur de plus de 90 % et prive les salariés d’augmentations de salaire : véritable assurance vie des salariés.

La CGT, avec les salariés portent les revendications suivantes :

• les revalorisations des salaires de 10 % fixe pour tous les collèges et cesser l’injustice du « variable »
• une majoration des heures de nuit à 30%
• 2 jours de congés supplémentaires pour les salariés ayant une reconnaissance de travailleur handicapé
• 1 jour de congé supplémentaire pour les + 55 ans et 2 jours pour les + 60 ans
• 2 jours pour enfant malade rémunérés
• la pause de 30 minutes payée
• le travail sur 4 jours

Dénonçons ce constat et choisissons les actions à mener pendant la peak Période.  Signons  ici

Dans toute la France, mobilisons-nous le 18 septembre