Orange : Bilan Salarial 2025
30 janv. 2026
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Moins pour les salarié-es, toujours plus pour les actionnaires !
La direction vient de présenter le bilan des mesures salariales 2025, d'un budget de 2,2%. Pour rappel, en 2024, il était de 3% ce qui était déjà bien insuffisant pour rattraper les pertes de pouvoir d'achat de ces dernières années.
10% des salarié-es n'ont eu aucune augmentation tant individuelle que collective. C'est choquant !
Le budget pour les promotions, mobilités et parcours professionnels était de 40% inférieur à ce qui se faisait il y a 2 ans et avant. Il y a toujours un tiers des salariés d'Orange France qui n'ont pas eu de promotion depuis plus de 10 ans.
Les salarié-es sont les grands perdants de l'accord salarial 2025.
Le salaire, c’est la reconnaissance du travail et la garantie de vivre dignement.
La CGT revendique
- Une augmentation collective, seule garantie pour chacun d'en bénéficier, de 400 € nets mensuels
- Un plan massif de promotions : aucun salarié ne doit rester bloqué plus de 10 ans sans évolution
- Un budget pour supprimer définitivement les écarts de salaires
Les moyens de financer nos revendications existent :
Orange réalise chaque année des milliards d’euros de bénéfices. C'est le résultat de notre travail.
En 2024, chaque salarié-e a apporté (en moyenne) 24 331 € aux bénéfices dont 22 263 € aux actionnaires. Il y a donc de quoi financer nos revendications.
Les fruits de notre travail vont très majoritairement aux actionnaires. Il est temps que ça change !
Mobilisez-vous avec la CGT !
La CGT, c’est vous, c’est nous, c’est ensemble qu’on gagne !
