NAO 2026, après une large consultation, la CGT signe!

Dans un contexte d’inflation modérée, la CGT était restée ambitieuse sur ces demandes et la direction a su faire un dernier effort pour porter l’augmentation générale à 45 euros soit environ + 2,5 % pour les salaires modestes quand l’inflation tourne autour de 1%. Voici les principales mesures adoptées :

• Une AG de 45 euros pour tous les salariés gagnant moins de 3500 euros brut par mois.
• Une enveloppe d’Augmentation individuelle de 300 000 euros pour les autres salariés,
• La revalorisation des métiers de conseillers clients, des RGA et des RSA et régulateurs… 
• La création (enfin !) de la prime « Froid » et de la prime EQS TD,
• La Revalorisation des primes trimestrielles des RSA (+ certains régulateurs) à 400 euros, des agents internationaux et des agents exports ou ceux qui en assurent la fonction à 310 euros,
• La fusion et l’augmentation des primes vie chère et transport des DOM à 300 euros et l’augmentation de la prime « Transport » Corse à 65 euros,
• La revalorisation de la prise en charge des transports collectifs à hauteur de 75% au lieu de 50%.

La CGT s’est particulièrement investie dans ses négociations et plusieurs de ses demandes ont été entendues à commencer par l’augmentation générale. Nous étions également impliqués pour revaloriser les RSA et autres régulateurs qui selon nous devraient être classé en Agent de Maîtrise (lire en page2). Nous demandions également la revalorisation des conseillers clients et des opérateurs internationaux/ agents exports, tout comme un effort pour les DOM ou la création de congés « ancienneté » pour les cadres. L’augmentation de la prime « chauffeur » relève d’une demande argumentée et exclusive de la CGT.

Nous avons lancé une large consultation sous la forme d’un vote électronique de tous nos représentants locaux et ils se sont très majoritairement exprimés en faveur d’une signature de la CGT. 

L'accord a été signé par l'ensemble des syndicats.

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