Ce n’est pas une fusion. C’est une stratégie sociale destructrice. Depuis le rachat de Majorel, la direction déroule une feuille de route claire : détruire les droits Téléperformance pour imposer le modèle Majorel.

Dénonciation des accords : un choix politique, pas une fatalité, ce n’est pas un hasard si tous les accords TP sont dénoncés aujourd’hui. C’est la suite logique du rachat de Majorel.

Téléperformance veut adopter le modèle économique et social Majorel : un modèle low-cost, fondé sur la précarité, la flexibilité maximale, et le mépris des salarié·es.

 Majorel : le référent social de la régression

• Salaire au smic
  
• Pas de 13e mois, pas de tickets resto
  
• Mutuelle à 50%
  
• Subrogation absente : perte de salaire dès le 1er jour d’arrêt
  
• Annualisation brutale : 42h / 27h
  
• Pauses surveillées, sanctions au chrono
  
• Un modèle d’exploitation sans reconnaissance
  

Une stratégie organisée : auto-concurrence & casse sociale

La direction maintient deux marques (TP / Majorel) pour les appels d’offres. Mise en concurrence organisée : le modèle Majorel est utilisé pour faire pression sur les coûts, tuer les accords TP, et détruire nos protections.

Pire, les centres TP sont progressivement vidés de leurs activités, pour ensuite justifier :

• Des pertes économiques simulées 
• Des remises en cause sociales 
• Et des pdv / suppressions de postes
  

Objectif final qu’on veut nous imposer : dégraisser les droits pour engraisser la bourse.

• Annualisation du temps de travail 
• Suppression du 13ème mois, des tickets resto, des congés d’ancienneté 
• Fin de la subrogation 
• Mutuelle dégradée 
• Télétravail remis en cause 
• Des pauses fliquées, chronométrées, déshumanisées

Une seule réponse : le refus collectif

• Majorel : vos droits doivent être alignés vers le haut 
• Téléperformance : vos droits doivent être conservés intégralement 
• Refus du dumping social et de l’auto-concurrence organisée 
• Défense de notre santé, stabilité, dignité

Ce n’est pas une transformation, c’est une liquidation sociale; ils veulent:

• Nous diviser ? on va s’unir 
• Nous étouffer ? on va parler 
• Nous épuiser ? on va lutter

Adhérer à la CGT, c’est refuser de subir, c’est se donner les moyens de riposter.