La Poste : à partir du 5 novembre, on a mieux à faire que d’aller bosser !

En s’inscrivant dans le mouvement social en cours, la CGT et l’intersyndicale appelle à la grève à partir du 5 novembre.

Leur facture, c’est pour nous !

Le projet de budget tourne le dos à la jeunesse et à ses revendications légitimes. Les choix du gouvernement vont encore peser sur nos vies et nos droits : se soigner correctement, vivre dignement de son salaire ou de sa pension, compter sur des services publics accessibles sur tout le territoire… ce sont des droits essentiels à garantir, pas des économies à réaliser !

Dans un contexte marqué par l’aggravation des inégalités et la hausse du coût de la vie, la CGT-FAPT considère que les richesses créées par le travail doivent servir à répondre aux besoins sociaux, et non à alimenter toujours davantage les profits et les dividendes, sans aucune utilité sociale.

Où va l’argent ? Il faut répartir les richesses !

Alors que le groupe La Poste réalise un chiffre d’affaires de 34,4 milliards d’euros et réalise 1 160 millions de résultat net, les postières et postiers, salariés et fonctionnaires du groupe, doivent pouvoir bénéficier d’une juste reconnaissance de leur travail, à travers des augmentations générales de salaires, l’amélioration des conditions de travail et des moyens nécessaires pour assurer leurs missions.

Augmenter les salaires, c’est nécessaire et possible

Depuis des semaines, nos représentants CGT FAPT demandent d’ouvrir des négociations salariales au plus vite. Face à la hausse des prix et du coût de la vie, il s’agit bien d’une urgence sociale qui est :

• d’augmenter le Smic, le point d’indice dans la fonction publique, les pensions et les minima sociaux et d’indexer les salaires et les prestations sociales sur les prix ;
• de gagner de vraies augmentations de salaire, pas des primes non cotisées, aléatoires, mais du salaire socialisé pour aujourd’hui et demain : le salaire net pour le mois, le salaire brut pour des droits tout au long de la vie (maladie, accident, licenciement, parentalité, retraite). Stop aux bas salaires sur lesquels La Poste touche des subventions publiques. Les cotisations c’est notre salaire pour financer notre protection sociale, dont la Sécurité Sociale !
• de gagner partout l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.

Nos services publics ont besoin de moyens

Affaiblir les services publics c’est aussi préparer leur privatisation et quand c’est privé, c’est plus cher ! Hôpitaux, écoles, transports, petite enfance… Pour des services publics accessibles et de qualité, il faut plus d’emplois, de meilleurs salaires et des investissements. Réduire les moyens, c’est dégrader les services et les conditions de travail de celles et ceux qui les font vivre. Le projet de loi des finances prévoit 54 milliards d’efforts budgétaires qui pèseront directement sur les travailleur.ses et sur les services publics déjà exsangues. Nul doute que ce budget aurait des conséquences sur le service public postal.

Défendre l’emploi et l’industrie

Maintenir et créer des emplois de qualité à La Poste c’est aider à relocaliser notre industrie et investir dans la transition écologique ! Les postières et postiers sont des agents essentiels à la population et à nos territoires, particulièrement lorsque le pays traverse des crises ou des situations exceptionnelles. La canicule de cet été l’a une nouvelle fois démontré. Par leur présence sur l’ensemble du territoire, au plus près des habitants, les postières et postiers contribuent au maintien du lien social, à la vigilance auprès des personnes les plus fragiles et à la continuité de services indispensables.

Pour la justice sociale

• Une augmentation générale du salaire brut qui permette à la fois d’augmenter le salaire net et les ressources pour la Sécurité Sociale.
• Une politique de développement des services publics et de réponse aux besoins des usagers.
• Une amélioration de nos conditions de travail sans concession, à la main des travailleurs du groupe La Poste ; dans l’organisation du travail la réelle prise en compte du réchauffement climatique et les moyens pour s’y adapter.
• Des emplois en nombre pour baisser la charge de travail et baisser le temps de travail.

En grève et dans les manifestations !

À l’appel de la CFDT, de la CGT, de FO, de l’Unsa et de la FSU portons nos revendications et nos forces pour peser sur les choix qui nous concernent. Le gouvernement est affaibli, mobilisons-nous collectivement pour gagner des avancées pour toutes et tous les salariés et fonctionnaires du groupe La Poste !

C’est le moment de s’organiser avec la CGT !

TOUT AUGMENTE, SAUF NOS SALAIRES ! Téléchargez pancartes et visuels sur cgt.fr/toutaugmente.