La Poste: Augmenter les salaires et vite
6 oct. 2023
Face à la hausse des prix, de nombreuses postières et de nombreux postiers sont contraints de se priver de vacances, de loisirs, voire renoncent à manger correctement ou à se soigner. Cela est insupportable alors que dans le même temps les résultats affichés par le groupe continuent de battre des records.
Si les personnels sont amenés à compter chaque €uro, les milliards continuent eux, à remplir les caisses patronales. Le chiffre d’affaire de La Poste à fin juin progresse de 4% (+650 millions d’euros par rapport aux 6 premiers mois de l’année dernière !!!)
L'inflation galope .... et nos salaires grelottent!
- Prix de l'alimentation depuis août 2021: + 21,3%
- Coût de l'électricité depuis août 2021: + 25%
- Fourniture scolaires: + 11,3%
La CGT exige le versement d’une prime de 800€ à toutes les postières et tous les postiers pour s’aligner au décret de la Fonction Publique qui prévoit une prime de 300€ à 800€ dès cet automne pour les fonctionnaires afin de compenser les impacts de l’inflation.
La CGT exige une prise en charge, par La Poste, a minima de 75% des abonnements à une offre de transport en public au même titre que les agents de la Fonction Publique.
La CGT exige la réouverture immédiate des négociations salariales.
La CGT propose:
- Revalorisation de toutes les grilles de salaire avec un minimum de 2000 euros bruts par mois
- Versement d’une prime exceptionnelle « pouvoir d’achat » pour tous de 800 €uros minimum
- Le 13ème mois
- L’indexation des salaires sur les prix
- Gel de la cotisation mutuelle et maintien à minima des garanties
- Prise en charge intégrale par l’employeur des frais de transport
