La Banque Postale : Réorganisation de la Banque de Détail, fonctionnaires détachés, retraite progressive, véhicules de fonction, les dernières évolutions

♦ BDD : état des lieux d’une réorganisation qui interroge

La réorganisation actuelle de la Banque de Détail (BDD) soulève de nombreuses interrogations : quels impacts sur les postes, les parcours, les conditions de travail ? La CGT-FAPT exige transparence, dialogue et accompagnement pour tous les salariés concernés.

On vous résume en quelques chiffres, et comme vous pouvez le constater c'est loin d'être neutre ....

Ce que la Cgt a porté et continue d'exiger :

• Aucun salarié sur la touche
• Un accompagnement au plus près avec les RRH (sur la base d’entretien avec le manager)
• Un accompagnement en termes de formation pour les salriés dont le poste évolue de manière significative 
• Une transparence sur les APC (Appel A Candidature)
• Une communication claire auprès des salariés
• Un retour d'expérience dans 6 à 9 mois pour faire un Bilan de la Réorganisation et ses impacts
• Des objectifs 2025 en adhérence avec le projet de réorganisation. Ce n’est pas aux salariés de subir les aléas du calendrier

Un retour vers le personnel sera fait au fur et à mesure de l'état d'avancement de cette réorganisation, n'hésitez pas à contacter les syndiqués Cgt Fapt de La Banque Postale à [email protected] 

♦ Les fonctionnaires détachés, des collègues à l’abandon

Que dire de la situation des fonctionnaires détachés, toujours dans l’incertitude ? Invisibles aux yeux de la direction, ces salariés issus de La Poste attendent toujours des réponses claires à des questions simples sur leur avenir professionnel.

A la création de La Banque Postale en 2006, LBP est parti piocher des forces vives au sein la Poste et de là est né le Fonctionnaire détaché ! Depuis, la culture du FLOU s’est installée, les salariés sont en déshérence et ne savent pas vers qui se tourner pour avoir des réponses. La retraite, la mobilité, les cotisations sociales, autant de questions simples qui ne trouvent pas de réponses. Ces femmes et ces hommes qui ont permis à LBP de se construire et d’évoluer. Ceux-là mêmes sont aujourd’hui mis de côté …

Qu'exige la Cgt ?

• La rédaction d’un accord s’appuyant sur le « deal » de 2006. 
• Des réponses claires et précises aux questions simples et basiques que le personnel se pose légitimement.
• Nous invitons la DRH à se réunir et à dialoguer. 
• Que personne ne soit laissé aux bords de la route …

♦ Avantages en nature : Une réforme discrète, un impact bien réel

Et pendant que le flou persiste pour certains, d'autres voient leur pouvoir d’achat reculer. Depuis le 1er février 2025, une réforme sur les avantages en nature liés aux véhicules de fonction entre en vigueur. 

Résultat : une hausse marquée de l’évaluation forfaitaire, notamment pour les véhicules thermiques, avec un impact direct sur le salaire net des salariés concernés. Si une compensation financière est annoncée, elle reste conditionnée à la date de renouvellement du véhicule, et n’efface pas la perte.

♦ La retraite progressive ... qu'est-ce que c'est?

Autre sujet majeur : la retraite progressive. Trop peu connue, elle peut pourtant offrir une transition plus douce vers la cessation d’activité. La CGT-FAPT fait le point sur les conditions d’accès, les démarches à effectuer, et les droits à faire valoir.

⚬ Activités Sociales et Culturelles 

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