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Chronopost - ChronoScope n°129

2 mars 2026

Temps de lecture minutes

Augmentez les salaires ! C'est maintenant !

L’année 2025 est derrière nous et force est de constater que les salariés ont réalisé un petit exploit en permettant d’atteindre les objectifs de résultats pourtant ambitieux. A cet égard, les félicitations du Président sont les bienvenues mais chacun attend légitimement une concrétisation plus financière ! L’année 2026 démarre fort avec un résultat de plus de 7 Millions d’euros pour le seul mois de janvier !

La CGT porte des revendications ambitieuses

  • Salaire minimum à 2000 euros brut. Subsidiairement, la CGT revendique une augmentation générale de 50 euros.
  • Mise en place de la prime dite Froid.
  • Définir les niveaux des nouvelles fiches métiers (confirmé, experts,…).
  • 13ème mois : Intégrer la prime d’ancienneté dans le 13ème mois.
  • Revalorisation des métiers à commencer par les RSA, les vigistes et RGA des hubs,..
  • Augmentation de la prime « dimanche » et « zone réservée ».
  • Ancienneté : Création d’un pallier de prime d’ancienneté à 25 ans et extension des jours d’ancienneté aux cadres.

Pour les services clients

  • Augmentation de la prime de présentéisme à 350 euros annuel avec division en 2 semestres y compris pour les analystes performances.
  • Augmentation de la prime langue en lien avec les niveaux de la CCNT et extension aux REQ et analystes performance.
  • Prévoir un niveau AM dans les fiches métiers pour les experts à commencer par les « cellules ».

Pour les DOM

  • La revalorisation du ticket transport ou de la prime vie chère de 20 euros.
  • La revalorisation de la prime trimestrielle des Opérateurs Internationaux à 310 euros.
  • L'embauche en CDI de Chauffeurs Livreurs.
  • Reconnaissance du lundi gras en férié DOM (lundi 12 février).

La CGT vous tiendra informé en temps réel de toutes les réunions de négociations, notamment celle du 19 mars sur le calcul de l’intéressement.

  • La transparence des rémunérations que la CGT revendique et qui sera bientôt réalité.
  • Les évolutions concernant la subrogation en lien avec l’ancienneté à Chronopost.
  • La synthèse de l’ONG Human Right Watch sur l’état de la démocratie mondiale - Plutôt glaçant! 
  • Retrouvez en dernière page, le calendrier 2026 de la paie à Chronopost.