Orange - projet “REGAIN” : réorg again !
26 juin 2025
Orange France entre dans une nouvelle phase de transformation avec le projet REGAIN. L’entreprise promet « simplification » et « efficacité », mais en réalité, ce projet centralise les décisions, éloigne les managers du terrain, affaiblit les directions opérationnelles.
Pourtant, les salariés, aspirent à tout autre chose… du sens, de la reconnaissance, de l’autonomie et de la stabilité !
Une annonce de réorganisation de grande ampleur dans un contexte social alarmant : les résultats en janvier 2025 de l’enquête SECAFI dilligentée par le CNPS mettent en lumière que les nombreuses réorganisations ont fortement dégradé les conditions de travail et accentué le mal-être des salariés. Les rapports de la médecine du travail et les alertes des représentants du personnel confirment ce malaise grandissant.
Lancer cette nouvelle réorganisation dans ce contexte, envoi un très mauvais signal aux salariés, d’autant que les véritables objectifs sont ailleurs : réduire les effectifs, augmenter la productivité et les profits !
La CGT Exige :
- L’abandon du projet REGAIN
- Une organisation qui fasse le choix de la proximité avec les salariés
- Aucune mobilité forcée
- La garantie d’aucune suppression d’emploi, ni directe ni déguisée
- La mise en œuvre d’un plan de développement de l’emploi, des qualifications et des compétences dans les territoires
- La prise en compte de l’ensemble des préconisations du CNPS
- Un droit de veto suspensif aux restructurations, notamment en cas de projet entrainant des risques psycho-sociaux
Pour une autre voie, la CGT est là !
Pour aller plus loin, retrouvez les entretiens entre la Cgt Fapt et le cabinet Secafi, auteur du rapport du Comité National de Prévention du Stress (CNPS).
