La Poste -Services Financiers- COUAC qui s'passe dans les CSE ?
20 févr. 2025
Edition spéciale des élu.es de la CGT
EN DIRECT DU CSE :
La mise en place des CSE n’en finit pas ! Pendant ce temps nos conditions de travail ne cessent de se dégrader. Comme à l’habitude, La Direction se complait à créer des USINES A GAZ et le CSE DREC/DP n’y a pas échappé.
Désormais cadrées sur un périmètre national, les premières réunions de novembre et décembre ont été chaotiques : 40 personnes dans une salle ridicule, sous une chaleur étouffante et avec un brouhaha garanti - pour faciliter surement nos échanges-, le CSE soi-disant préparé par la Direction depuis 18 mois, a montré ses premières failles.
Les outils informatiques fournis aux élus crachotait d’incessants « accès refusé », « Authenticator non valide » et il a fallu se débrouiller tant bien que mal pour enrôler le matériel, avec l’aide de la DSEM qui n’avait pas reçu de consignes au préalable.
Après cette crise informatique, un nouveau bazar s’est déclenché avec des formation en TEAMS proposées par la Direction pour expliquer comment poser les heures de délégations (rappelons que le passage en CSE c’est 80 % de moyens en moins pour toutes les organisations syndicales donc un appauvrissement de l’outil de défense des salariés)
Faites des Plumes ! Faites des Plumes ! répondait la Direction comme unique solution à nos déboires pour se connecter.
Quant aux séances plénières, avec une moyenne déraisonnable de 12 sujets à l’ordre du jour pour une journée de travail, elles ont vite montré que l’objectif était inatteignable, contrairement au souhait de la Direction, d’expédier le dialogue social vite fait bien fait.
Des séances supplémentaires ont donc été nécessaires, et les élus ont pu contempler en face d’eux, une Direction qui soufflait, montait les yeux au ciel et crissait des dents, et qui regrettait sans le dire le périmètre national qu’elle avait choisi elle-même. Eh bien qu’ils assument ! La CGT portait elle des CSE de proximité au niveau de chaque CREC ou Directions nationales (CNMR BAD DOP).
La patience des élus CGT a désormais atteint sa limite : Le sujet de la mise en place des CSE qui dure, qui dure, qui dure… devient insupportable tant il est urgent de parler des emplois, des conditions de travail et d’agir sur le fond.
Le ras l’bol du terrain est partagé partout, dans les SRC, comme dans les autres services. La pénurie d’emploi se répercute sur celles et ceux qui travaillent. La pression est maximale et le mal-être engendre burn out, arrêts de maladie, démissions, demandes de ruptures conventionnelles.
Si les réunions du CSE permettent de mettre la Direction face à ses responsabilités par le biais des interventions des élus CGT, rien ne vaut une mobilisation massive du personnel pour arrêter de subir des conditions de travail.
